农发行常州市分行纪委积极响应省分行纪委“制度执行年”活动部署，通过多种方式开展学习培训，从严从实加强纪检干部队伍能力素质建设，以良好的状态投入工作。
周会月会集中学。将省分行纪委28项要求集中学习的制度办法合理安排，在纪委办公室每周例会上结合工作实际开展学习讨论。在每月纪委会上，及时学习今年新制订修订的制度办法，掌握最新要求，研究落实措施。在每月下发纪检小组的重点工作提示中，列出与小组工作相关的学习内容，督促纪检小组组织学习。
指定内容自行学。要求纪检干部和“三合一”专员重视10项自学内容，倡导“日学十分钟”，根据个人工作安排开展“碎片化”学习，纪委办公室对个人自学进度和成效进行抽查，督促个人撰写高质量的学习心得。
培训精讲引导学。开展纪检检条线专题培训，重点讲解省分行纪委下发的《纪委监督工作指引》、《纪委政治监督工作指引（试行）》、《县级支行纪检小组工作规则》和《监督检查实施细则》等，强化监督意识、拓宽监督视野、提升监督水平。组织“以案释纪”专题讨论，剖析酒驾、违规参与民间借贷、违规经商办企业等典型案例，讲解违规违纪如何定性、情节轻重如何判断等，全面提升专业能力。
每日一题群中学。在本行的纪检工作群中每日公布一道纪检业务题，有单选、多选、简答等，采取群中抢答或随机指定作答等形式，以此来激发纪检干部学习动力，形成人人参与“制度执行年”活动的气氛。
每月一测检验学。围绕“制度执行年”活动阶段性学习内容，每月安排一次全员测验，其中纪检小组组长成绩计入纪检小组履职考核中，一方面检验学习成效，另一方面督促主动学习认真学习。（刘送平）
编辑：DEF168
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