2021年，是上海财经大学商学百年，亦是上财iMBA项目第25周年，上财iMBA特别策划了“对话”系列的专题节目，以“庆双百·对话上财校友”作为主题，传递中外合作办学的培养理念。同时践行“厚德博学，经济匡时”的校训精神，关注经济热点话题，展示老师、学生、校友在爱国荣校、爱岗敬业、坚持公益、人生价值等方面的正能量和风采。
这一期“对话”系列，邀请到上海财经大学2007级iMBA校友，施耐德电气（中国）有限公司全球人力资源副总裁姜慧，她在人力资源管理领域有超过20年的工作经验，其中有6年在法国巴黎的工作经验。姜慧校友接受访谈之际，和我们畅谈她的职场经历。
姜慧校友分享了她在担任HR面试官时最印象深刻的两个案例。第一个是在她人生第一次当面试官的时候：“我生平第一次做面试，那时候还在工厂做HR，是一个数控机床的装配工，记得在中午饭点的时候，这个候选人很紧张，我也很紧张，紧张到一个什么程度呢，候选人在跟我面试的时候，他的头一直在抖，那个时候我没有吃午饭，是低血糖的状态，我也在抖。”她风趣地自我调侃道：“第一次尝试任何一件事情都会让你终身难忘。”
这也开启了姜慧校友作为面试官的职涯之路，至今面试的人不下千位。她也分享到了自己挑选候选人的标准：“我看候选人不是看背景多棒，或者是整个经历有多出彩，我看更多的是这个人有没有感动到我，态度是怎么样，我考虑的是他是不是在意这个机会，如果他是全情投入的，我应该给一些机会，因为我相信他可以做得更好。”
姜慧校友又说到第二个印象很深刻的面试经验。当时，她要招一个中国区的采购总监，来了一个候选人，那时姜慧正巧在前台碰到他在做一些登记，整个过程当中这位候选人对前台同事非常地不耐烦。而在接下来一个小时的面试过程当中，这位候选人表现得非常的完美，曾在美国Thunderbird攻读MBA，非常好的一个MBA学校，而且过往的背景和履历都非常漂亮，但最后，姜慧并没有给他第二次面试的机会。
姜慧说到：“我觉得做事情之前先做人。一个小时的面试，你会有很多表现的机会，但是所有的细节会出卖你，所以我更会关注一些细节性的东西，很多细节会告诉我们你是什么样的一个人。因为你知道做采购的话，会有很多的灰色地带，我可以看你漂亮的简历，但是我不知道你会不会去踩这些灰色的雷。因此一个人的处事原则对我来说更有意义，所以我没有给他第二次面试的机会。”
姜慧校友接受上海财经大学本次专访，分享了她在招聘选用预留上的理念，以自身经验回馈给上财iMBA项目的每一个学子，通过这样的交流，希望每一个同学都能有所启发，不断前行，成为一个懂得做人做事，具有责任担当的人。
编辑：DEF168
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