中建海峡机电安装工程公司工会自党史学习教育工作开展以来，详细制定“我为群众办实事”清单内容29项，主动把党史学习教育活动成果同解决职工群众实际问题创新结合，确定了加大力度关注偏远难项目，针对性提升远征职工幸福感、安全感的工作大方向。
一是做远征家庭的贴心“大家长”。开展重要节假日慰问远征员工家属活动8场次，连续三年邀请远征家庭子女40余人走入企业文化展厅，了解企业发展历史感受企业文化，面对面聆听家属的困难和诉求。同时，除“夏送清凉 冬送温暖”活动外，分公司工会申请专项资金开展“工会传乡情 千里共婵娟”特别慰问活动4场次，为300余名一线管理人员及工人讲授了专题学党史党课，发放了工会定制的爱心包裹。
二是做项目小家建设的“指挥长”。加强对远征项目职工小家建设的直接指导，完善职工文化阵地建设，通过开办职工书屋、心理疏导室，推进远征员工集体属地化体检以及举办集体生日会等关怀举措营造和谐良好发展氛围，确保全员心往一处想，劲往一处使，全力推进项目生产与发展。
三是做高质量发展的“助推者”。统筹远征项目劳动竞赛的策划开展，强化对远征项目的生产管理与科学指导，其中在怀宁县双创产业园建设项目开展“开工大干250天，确保项目结构全数封顶”劳动竞赛，圆满完成竞赛任务的同时创造产值8000万元。目前，通过职工创新工作室以及技能竞赛等总结提炼职工科技创新成果20余项，持续激发职工创新创效活力。
四是做特殊时期的坚固“大后方”。疫情发生以来，分公司工会定期专员开展线上视频和电话慰问，及时关注一线人员心理健康，确保远征人员家属的基本生活保障，通过无接触配送防疫用品以及防疫宣传工作进职工家庭等，解除远征人员的后顾之忧。呼吁一线人员及家属切实做好自身防护，全员众志成城，一同赢得“战疫”胜利与最后的平安与团圆。
机电公司工会以线上线下相结合的方式，充分考虑疫情防控工作要求，以实际行动落实职工权益保障与人文关怀举措，切实增加员工归属感与幸福感，真正为职工群众办实事。
编辑：DEF168
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