为推动区校老干部工作融合发展，共同探索推进辖区离退休干部及老年人精神文化养老工作，4月24日，洪山区委老干部局组织召开辖区高校老干部工作座谈会，共享资源优势、共推活动开展、共建老干品牌。武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等8所部（省）属院校离退休干部工作处处长参加座谈会，区委老干部局局长陈新碧主持会议。
陈新碧介绍了近年来区校老干部工作交流合作、共同开展活动等情况，并从“盘活存量、寻求增量”两个方面谈了几点建议，一是固本求进，在继续开展好前期活动的基础上，争取在形式上更丰富、内容上更新颖、质量上更高标准。二是提高参与度和开放度，让更多的离退休干部和老年人参与到活动中来，同时建立长效沟通交流机制，把老教授“引出来”，把老同志“引进去”，探索建立帮扶贫困大学生等服务高校的活动。三是共同挖掘、培植、打造先进典型，如华中农业大学“五老三农服务队”等，需要共同大力宣传。
各高校老干处长积极发言，就如何推动区校老干部工作向深层次发展谈了意见建议，并就精神文化养老、居家养老服务、宣传平台打造等方面进行了交流探讨。
最后，武汉市委老干部局三处处长张帆简要介绍了市老干部工作相关政策，从“养老智能设备开发、家院融合设想、省市两级宣传平台建设”等方面介绍了相关工作开展情况，并围绕区校老干部工作融合发展提出了意见建议。http://www.dashoubi.org/gongyi/zonghe/gyzx/2019-04-25/79990.html
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