2019年4月23日上午，在7楼会议室召开党员干部学习座谈会。前海富德能源董事长、总经理兼宁波公司董事长张涛，富德集团副总裁、前海富德能源副总经理汪明芳，宁波公司总经理武祥东，参会人员还有前海富德能源相关领导们及宁波公司总经理室成员。mmm大手笔网—中国第一文化门户网站
会上，参会人员学习了中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班的重要讲话内容：防范化解重大风险。参会人员以习总书记讲话内容为理论，结合自身实际工作，各自梳理、分享了公司管理上的经验。
汪明芳总提到站在干部管理角度来说公司经营风险、市场研判风险和安全风险对我们企业来说是比较重要的风险。我们公司作为市场新进入的主体，是有诸多的特殊性，第一我们不是传统国有企业，第二是金融行业背景出来做能源的，第三没有自己的人才储备。如何解决风险，那么干部的思想建设和作风很重要，所以在能源干部管理上要向大型国有企业去学习，严格考核干部晋升条件，做到“守土有责，守土尽责”。
武祥东总提出就风险原因来说，现阶段最重要的风险问题就是安全问题，分别来自设备、运行、人才流失和我们的松懈意识，要求大家从上到下、从干部到员工都开展这方面的防范工作，不能只抓业务忽略干部思想，麻痹大意这是最大的风险。
最后，张涛董事长为此次会议进行了重点总结：
一是忠诚，党内衡量干部的第一标准就是是否忠诚于党和人民。政治品德不过关，就要一票否决。对于忠诚，要高度警惕“两面人”，严禁人前高谈阔论公司发展前途，背后一遇个人利益就怨恨。忠诚还要表现在对问题的看法上，公司的问题首先要在公司的内部解决与处理。要继续推进“扫黑除恶”专项斗争，对我们自身来讲，日常与外部机构、工程合作方可能都需要融入到这专项斗争中去。
二是规矩，没有规矩不成方圆。始终把纪律规矩挺在前，无论大是大非，还是小事小节，都要严格遵守党纪党规，公司制度、令行禁止。对待问题也要讲规矩，员工应该做到大事要上会，小事要沟通，分工但不分家。
三是担当，担当是履责的基本要求；担当既要有能力更要有态度和勇气。在其位谋其政，岗位赋予我们职责和权力，必须履职尽责。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。
四是作风，舍己为公、大公无私，公而忘私是先进的；先公后私、公私兼顾，是允许的；先私后公、私字当头，是要教育批评的；假公济私、损公肥私，是要制止和打击的；表面为公、暗中为私，是伪君子，是要防止的。
会议结束后，大家表示通过学习讨论，进一步加深了对习近平主席系列重要讲话精神、中央全面从严治党要求、公司党建工作面临新形势新任务的理解与把握，进一步增加了抓好党建工作的自觉性和坚定性。
