3月23日上午，市人才联合党委召开了党支部书记代表座谈会，深入了解党支部及基层党员的实际需求，助力基层党建工作更“有温度”地展开。党委副书记、纪委书记孙付高、党办工作人员及20余名党支部书记代表参加了座谈。jjj大手笔网—中国第一文化门户网站
会上，党支部书记首先就近期党委调整党支部设置的工作情况进行了介绍。不少书记表示，此次按照区域、工作行业和兴趣爱好重新调整支部后，组织活动开展更加便利，也能贴近了党员的需求，对提升组织生活参与率起到了积极的作用。
近年来，党委始终围绕“贴近党员需求，创新管理模式”的工作思路，不断提升组织生活的吸引力，让广大党员更能切实体会到组织的温度。对此，孙付高副书记表示，此次座谈会有两个目的，一是希望书记间能分享和总结好的经验做法，加大对先进典型事例的宣传力度，起到模范激励作用，提升党支部的凝聚力和战斗力；二是了解党支部2019年的工作计划和需求，以便党委更全面提供支持，做好全力的保障。
围绕此次交流会的主题，书记们畅所欲言，纷纷提出自己的想法与建议。罗湖第36支部书记陈立平提出，党委的每位书记和党员都拥有着良好的资源，各支部可以展开调研，了解每名党员所能提供的以及所需要的资源情况，在进行资源整合利用的同时，提升了党员的参与感和认同感，从而调动起党员积极性，提高组织生活的参与率。罗湖第29支部书记王耀琮表示，在新的一年里，支部工作将在了解党员实际工作岗位表现与困难上寻找落脚点，切实掌握和解决党员需求。
最后，孙付高副书记首先感谢了到会书记们在会上开诚布公提出的意见建议，肯定了党支部在党委创建全国先进基层党组织工作上所做出的成绩。其次针对会上提出的扶贫支教、支部活动共商共享共建等建议，他表示：党委将立足实际，从财力、物力、人力、宣传四个方面进行保驾护航，同时希望各党支部围绕党委“树典型”的核心工作，发动党员大胆提出想法建议，挖掘先进事例，争创最有温度的党支部。
