12月11日下午,为贯彻落实好市局差异化绩效考评视频调度精神,提升全局绩效考评项目指标,长白县公安局召开了差异化绩效考评工作推进会,公安局政委唐贵涛主持会议,局党委成员、各所队室负责人参加了会议。
会上,副县长、公安局局长刘永新通报了长白县公安局2018年1-11月份绩效考评结果,分析了当前长白县公安局绩效考核现状及存在的问题,并对各部门下一步如何推进绩效考核工作提出了具体要求。
刘永新要求,全局各部门负责人要高度重视全年绩效考评工作,进一步提升工作合力,考核成绩全市靠前的工作部门要多报告、多请示、横向多协调、多沟通,保证12月年底考评不扣分。对排名中游的相关部门,要做好走后冲刺,迅速整改考评薄弱环节,利用最后一个阶段,力争成绩前移,对排名靠后的项目,要加强工作调度、强化工作落实,严防再次出现扣分情况。
刘永新强调,做好2018年绩效考评工作落实好各项保障,一是要落实工作责任,各部门负责人为绩效考评的第一责任人,在最后一个阶段要亲自带头研究部署落实,防止出现扣分项目,保证名次不下滑,二是要加强工作调度,政工部门在最后攻坚阶段,要坚持周调度,随时掌握工作进展。三是要兑现工作奖惩,在最后一个阶段,因工作不负责,敷衍塞责导致工作扣分,局党委从严启动问责追责机制,同时根据绩效考评工作贡献程度,特别是最后一个阶段的集中攻坚表现,视情调整表彰奖励指标。
最后,刘永新提出大家齐心协力,全力以赴,团结奋战20天,力争排名靠前,取得差异化考评新成效。
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