长白县公安局召开差异化绩效考评工作推进会

12月11日下午，为贯彻落实好市局差异化绩效考评视频调度精神，提升全局绩效考评项目指标，长白县公安局召开了差异化绩效考评工作推进会，公安局政委唐贵涛主持会议，局党委成员、各所队室负责人参加了会议。

会上，副县长、公安局局长刘永新通报了长白县公安局2018年1-11月份绩效考评结果，分析了当前长白县公安局绩效考核现状及存在的问题，并对各部门下一步如何推进绩效考核工作提出了具体要求。

刘永新要求，全局各部门负责人要高度重视全年绩效考评工作，进一步提升工作合力，考核成绩全市靠前的工作部门要多报告、多请示、横向多协调、多沟通，保证12月年底考评不扣分。对排名中游的相关部门，要做好走后冲刺，迅速整改考评薄弱环节，利用最后一个阶段，力争成绩前移，对排名靠后的项目，要加强工作调度、强化工作落实，严防再次出现扣分情况。

刘永新强调，做好2018年绩效考评工作落实好各项保障，一是要落实工作责任，各部门负责人为绩效考评的第一责任人，在最后一个阶段要亲自带头研究部署落实，防止出现扣分项目，保证名次不下滑，二是要加强工作调度，政工部门在最后攻坚阶段，要坚持周调度，随时掌握工作进展。三是要兑现工作奖惩，在最后一个阶段，因工作不负责，敷衍塞责导致工作扣分，局党委从严启动问责追责机制，同时根据绩效考评工作贡献程度，特别是最后一个阶段的集中攻坚表现，视情调整表彰奖励指标。

最后，刘永新提出大家齐心协力，全力以赴，团结奋战20天，力争排名靠前，取得差异化考评新成效。