青年科技人才的培养和成长，是我国不断实现更高水平科技创新的基础，也是紧跟世界前沿科技创新趋势的保障。破解工程人才供需的结构性问题，需要政府、高校、企业等多方的共同努力。
近日，“聚上海，创未来”第三届“海聚英才”全球创新创业峰会在沪举行，并在“创新之路：卓越工程师培养交流研讨会”中，邀请到复旦大学、北京航空航天大学、上海理工大学、科大讯飞、合合信息等高校、企业的技术专家，围绕卓越工程师培养展开探讨。
合合信息是国内领先的人工智能及大数据科技企业，主要产品领域分为自主研发的智能文字识别及商业大数据核心技术，通过扫描全能王（智能扫描及文字识别APP）、名片全能王（智能名片及人脉管理APP）、启信宝（企业商业信息查询APP）等C端产品及B端技术服务，为超过200个国家和地区的上亿用户提供智能化的便利。
研讨会上，合合信息图像算法研发总监郭丰俊博士分享了他访谈的技术骨干、团队负责人、行业专家等不同身份的卓越工程师的成长经验，及他们所关注的也为同事称道的自我素养提升，如富有热情、好学不倦、积极应变、整体思维等特质。
郭丰俊博士提到，对于专注于技术的成员来说，在成长为卓越工程师的过程中，需要磨炼出过硬的专业能力，全面理解项目背景及核心问题；注重项目全流程的细节与质量，还要具备与上下游同事做好接力的责任心；团队负责人则需要系统性提炼自己的“方法论”，养成不断精进的习惯。
企业人才培养的最终目的，是为达成战略目标源源不断地培养和输送合格人才。据悉，服务全球的合合信息更需要技术人员放眼世界、打开视野，了解不同国家和地区的业务需求、技术方向和文化，在拥抱变化的过程中获取快速学习、吸收新知识的能力，在动手验证想法的过程中实现创新理念的落地。
对于纳入企业人才储备库的高潜人才，需要安排有针对性的培养。在这方面，合合信息构建了一系列内部培训和人才发展计划，同时积极推动“学习型组织”建设，不断提高员工的专业素养和创新能力，在整个企业内部形成积极向上的人才培养氛围。
除此之外，合合信息还与多所高校共同开展访学活动，与高校共享资源和经验，共同助力高层次青年人才培养。未来，合合信息也将不断优化和完善人才培养体系，以适应不断变化的市场环境和企业发展需求，为我国实现人才的全面提升和持续发展做出贡献。
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编辑：DEF168
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