眼下，找工作已进入“金九银十”黄金期。在筛选工作岗位时，如何才能判断一家公司是否值得入职呢？启信宝提醒大家，求职前一定要做好企业信息反向背调，在入职前就查清楚企业具体信息。
看企业评分高不高
启信宝【启信分】能够综合评估企业实力、信用状况、经营状况、风险状况等多个维度的分数，一目了然看出企业的优劣。一般来说600分以上的企业算是优秀，可以放心入职；400分以下的企业则需要谨慎考虑，可能存在一些问题或者隐患。
看成立时间久不久
启信宝【工商信息】可以让你清楚地了解企业的背景和规模，比如成立时间、注册资本、法定代表人、股东、经营范围等等。如果一个公司刚刚成立不久，除非是非常有发展前景的行业，不然一般对于应届生都不太友好，一方面公司内部管理可能比较混乱，另一方面抗风险能力差；而成立时间较长、注册资本较高、人员规模较大的企业比较稳定和可靠。
看参保人数
启信宝【社保信息】可以显示企业有多少人缴纳社保和缴纳情况，参保人数与人员规模相符合、缴纳情况正常的企业更为重视员工权益和法律规范；如果出现参保人数与人员规模不符合或者缴纳情况异常的企业，需要谨慎对待。
看有没有法律诉讼
启信宝【风险信息】可以揭示企业有没有出过事儿，包括法律诉讼、行政处罚、劳动仲裁等等，让你警惕企业是否存在违规或者不良经营的情况。特别是劳动仲裁，部分用人单位看准了求职者就业心切的心理，以试用期为名赚廉价劳动力，如果类似风险法律诉讼比较多，求职者一定要小心。
看变更次数多不多
启信宝【变更记录】可以清晰显示企业有没有换过老板、股东、注册地址等的信息，可以让你了解企业的发展变化。一般来说相同时间区间内企业名称、法定代表人、地址、经营范围等维度变更次数少的企业经营相对更加稳定；反之，相关信息频繁变动的企业可能经营稳定性较低，需要进一步考察。
求职需谨慎，在面试和入职签约之前，一定要想方设法全面了解招聘企业。通过启信宝，你可以快速地获取企业的真实信息，实现精准“避坑”。
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编辑：DEF168
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