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锅圈食品:<加油,锅圈人!>致敬TA力量之《职场半山腰》

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发布时间:2023-09-08 09:47:28

<加油,锅圈人!>致敬TA力量,欢迎聆听锅圈食品(上海)股份有限公司(以下简称:“锅圈食品”或“锅圈食汇”)加盟商的故事——职场半山腰。555大手笔网—中国第一文化门户网站

要说处境最尴尬的职场人,可能莫过于35+的这批中坚力量了,比小年轻有经验,过了“一人吃饱全家不饿”的阶段,来到人生新阶段的他们,肩上都悄然地出现了一些责任的端倪,买房、结婚、养娃、照顾父母……任何一样都足以把打工人结结实实地按在工位上。555大手笔网—中国第一文化门户网站

不上不下的半山腰555大手笔网—中国第一文化门户网站

在人生路上爬到半山腰,有一点点小收获,却又疲惫不堪,一项数据让职场山腰更切实的摆在我们面前,75%的锅圈食品店主年龄层在30-40岁,有一部分人来自于年龄敏感的行业。参与本次锅圈致敬TA力量之《职场半山腰》视频的预采访的店主们,与同龄人一样,曾在最痛苦的半山腰挣扎,老板要业绩,家人要陪伴,身体要休息,没领导的高度,没下属的潇洒,肚子大了,头发少了,胆子却小了,就连辛苦挣得工资都得叫“窝囊费”,那些挣扎过的痕迹至今仍恍若昨日。555大手笔网—中国第一文化门户网站

所幸他们找到了适合自己的职业路径——经营一家社区小店,属于自己的、一家有烟火气的小店承载着他们对生活的期待。在一些人看来,这种转变或许稍显仓促,但山腰店主们也乐在其中。555大手笔网—中国第一文化门户网站

35岁的底气555大手笔网—中国第一文化门户网站

辞职开店,对“斌哥”家庭来说,是一段时间绕不开的话题。医药行业打拼10多年,副经理的职衔是认可也是个人职业的“天花板”,工作已然牢牢占据了他的下班生活,甚至是没有下班概念,费尽心力得来的老板赏识和荷包满满,显然“斌哥”已感到疲累。后来一家小店门口贴的告知牌“老板带着全家旅游,归期不定”让他彻底破防,也坚定了开店的决心。从打算开店到决定开店,“那算得上我人生中最迷茫的阶段”,他后来总结道。随后,他顺利打开了线上渠道,因为门店销售压力不大,不用发愁业务,他在店里理货、直播,和小区顾客们聊聊天,一天就过去了。以往很少能见到“斌哥”这么感性的一面,因为长期的医药工作经历不断要求他沉着、冷静,可得到“锅圈食品华北金牌店长首名”时,那个乐观、激动、年轻人的“本性”还是暴露出来,那是一种不断验证选择正确性并终于获胜的狂喜,他喜极而泣,对家庭也终于有了交代。555大手笔网—中国第一文化门户网站

一家企业待了10年的“雪松”,在疫情期间企业发薪艰难后也有了开店的想法,她从简单做副业到全职开店仅用了4个月就完成了职业转换,做出辞职决定的那天晚上,并不像整理衣柜般利落的断舍离,毕竟和前十年告别并不容易,好在家人是她“一定做”信念的支撑点。3年时间,4家门店的增速并不算快,也让她重新找回生活掌控感。555大手笔网—中国第一文化门户网站

“斌哥”“雪松”并不是孤立的个体,在锅圈食品有4614位35岁以上的店主重复着中青年创业开店的故事,就像一位山腰店主说的那样,“35岁要给心一个归处才能配得上这一路的颠沛流离”,某种意义上,经营一家温暖、有烟火气的小店,是这些中青年在经历十多年职场后编织的梦,它是一个群体对“破而后立”的投射,也是一代人对家庭和自己最好的回应。半山腰是底气,也是继续向前的资本。555大手笔网—中国第一文化门户网站

锅圈小店店主画像中超35岁以上为75%左右,而这个数据还在稳步的攀升,数字只是一时一地的结果,在它的背后,从宏观就业市场来看,经营一家社区小店或将是中青年人一个好的选择,他们经营的小店像星星一样散布在大城小镇,有些还静静驻扎在郊野之地,为家庭和露营餐桌奉上美味。让门店经营者持续盈利的品牌才有未来,但要成为他们的“安心之选”,其实并不容易。除了要矢志不移地坚持“好吃不贵”的用户价值,更要在客户需求驱动下实现战略聚焦。仅仅做到这一层,显然还不够。锅圈食品也在极力促成一个变化,构筑小店经营者的“技能图谱”,就是以“利他服务”为核心的一套统一的衡量标准,让不同行业奔赴而来的人的技能标签具有规范性和统一性。555大手笔网—中国第一文化门户网站

在他们的描述中,锅圈小店有两种业态。一种是在锅气沸腾的社区,夜里门头灯在长长街头尽处散发微光,每一个迟来的顾客都能悠闲的选上一餐慰藉。还有一种是在锅圈食品广告里那种青青草原上,大片大片的绿色搭着一房房帐篷,所见之处都是柔软嫩草,必要时还有远方缓缓转动的风车,每一个营地旅人都被美食魔力赋予消散内耗情绪的能力。由环境传导至内心,闲适的街角、静谧的草地,不说“漂亮话”,不卑不亢地表达自己,温和又坚定的内心,让越来越多的锅圈店主以身例证,经营一家社区小店不仅是一个工作,还是一种生活方式。555大手笔网—中国第一文化门户网站

35岁是一个时间点,很多人会在这个时候动离开企业的念头。企业要往前走,要保持人力资本的投资回报率,35岁到40岁,可能薪酬比较高、干劲少了;而对个人来说,到后面钱不是越多越好,边际效应递减,离开成为一个双向选择。年龄惯性让我们相信,越来越多的中青年会选择“经营一家社区小店”。我们也希望每个上岸的人,都能向后望着说一句“半山腰总是挤的,我们主峰见!”既向过去道别,也给他人爬坡的勇气。不管是风云莫测,还是遭遇坎坷的你,都请拿出力量,与4614位锅圈食品青年店主一起走出山腰,破而后立!555大手笔网—中国第一文化门户网站

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