人才是科学发展的首要资源,拥有人才,就拥有了核心竞争力。为进一步提高人才质量,适应企业发展需求,近日,哈药三精明水药业召开后备及高潜人才培养方案启动会。
哈药三精后备及高潜人才培养方案,坚持以内部培养、选有所用、重点培养为主的原则,采取“滚动进出、动态调整”的方式对各类后备和高潜人才进行循环培养,将进入后备和高潜人才库的人员,根据盘点人员的质量、业绩、能力、素质等不足明确培养方向。
哈药三精明水药业通过后备、高潜人才地图对现有人才进行了复盘、分析。培养对象不局限于现有人才,同时扩大范围初步筛选出有潜力、表现优秀的员工,列入培养计划,为后期人才盘点打好基础。
针对人才培养过程中专业课程、实践环节、时间安排等内容,哈药三精明水药业相关负责人提出建议,并对个人IDP培养计划甄别提出要求,首先要提高人才的学习能力,新时代的人才要具有学习型思维。其次,培养方向要有针对性和地域性,培养计划要有可持续性及发展性,才能培养出一支高素质、懂技术、有创新能力的人才队伍。最后,要加强人才专业性培养和全面合作性培养,切实将专业性人才培养工作抓牢抓实,为企业健康有序快速发展提供坚实的人才支撑,助力企业高质量发展。（图文：汪峰）
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编辑：DEF168
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