全力拼经济！近来，随着疫情防控措施持续优化，全国不少地方出现了一波“出海抢单”热，浙江的“千团万企拓市场抢订单行动”频频登上热搜。
10多天过去了，很多外贸企业陆续回国，有的带回真金白银的订单，有的收获了前沿市场的动态。铆足干劲、主动出击、争分夺秒……这番举动，提振了企业士气和市场信心。
12月16日结束的中央经济工作会议指出，我国经济恢复的基础尚不牢固，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力仍然较大，明年经济发展面临的困难挑战很多，要坚持系统观念、守正创新。我们须清醒地看到，出海抢单只是第一步，更多挑战还在抢单之后。
采访中，不少企业家和学者建议，在成功抢单之外，应学会冷思考，胜利的果实才能落袋为安。
问题一：
订单来了，生产怎么跟上
“这50万欧元的订单，是德国客户送的圣诞礼物。”欧洲抢单行第二天，嘉兴瑞丽家纺有限公司董事长费中富就争取到客商的“认可”。订单不大，却鼓舞士气，费中富准备下个月再去趟法兰克福参加家纺展。
在浙江，类似的故事还有很多。订单回来了，赢得了一片点赞，很多企业并没有忙着庆祝，却“着急”起了另一件事——
费中富回国后，立马开始安排这批新订单的后续生产，争取最快速度出货，免去客户担忧；做家居日用品生意的杭州琴阁贸易有限公司负责人更急，一边还在海外抢单，一边就视频连线国内工厂，根据最新掌握的海外市场需求，第一时间优化产品设计方案并安排生产……
出海抢单热之后，有人嗅到了危机：受防疫政策优化调整和春节假期即将到来的双重影响，“用工荒”正在逼近。有企业坦言，今年返乡过年的工人会增多，预计员工离职率将明显升高，加上再返岗时受到疫情的潜在影响，如何留住员工成为完成订单的新问题。
抢订单、留住人，是当下外贸企业落实“稳增长”的关键。一方面，只有千方百计抢订单，让生产线忙碌起来，尽可能让工人有事做、有钱赚，这样才能吸引人留下来；另一方面，想方设法留住人，把抢回来的订单保住，才能让订单回到“世界工厂”变成现实。
行动，必须要快！近日，绍兴制定出台留工政策——《2023年“开门稳、开门红”支持企业稳岗留工十条》，义乌、嘉兴、台州等地也相继出台相关政策。春节即将来临，回家过年是每个人的愿望，正因为这样，用岗留人、用薪留人之外，从企业到政府更要用心留人、用情留人。
“除了用工问题，还要注意供应链产业链稳定。”浙江大学管理学院创新创业与战略学系副教授金
编辑：DEF168
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