长庆油田第三输油处：呵护员工健康从“心”做起

长庆油田第三输油处始终把员工生命安全和身体健康放在首位，严格贯彻落实公司安康行动部署，采取有效措施，积极搭建平台，引导全员增强自我健康意识、履行自主健康责任、激发自觉健康行为、培养自律健康习惯，建立单位与员工个人高效协同的健康管理机制。bbb大手笔网—中国第一文化门户网站

为建立健全员工自主健康管理长效机制，加强统筹规划和组织管理，逐级压实责任，该处严格按照《长庆油田分公司员工健康管理实施办法》中关于“五类人群”的划分标准，依据体检报告、就医情况、健康评估、问卷调查等资料，根据健康问题的严重程度，组织全员签订《员工个人健康责任书》，突出重点责任，确定自主健康管理责任，全面抓实自主健康管理落地见效。bbb大手笔网—中国第一文化门户网站

今年，第三输油处开展健康创企工程，惠安堡集输作业区作为该处健康企业试点单位，在作业区实施全员健康饮食，倡导“三低“饮食，制定一周营养膳食食谱，对食堂管理者开展食堂安全及膳食营养培训，对食堂从业者开展食堂操作规程等培训。广泛开展多种形式的健康知识普及，开展心理咨询和心理指导，全面倡导健康生活。加快大手笔网（www.dashoubi.org.cn）中国第一文化门户健康工作和生活方式，有效降低员工健康风险，全力减少非生产亡人事件，不断提升员工整体健康水平，做好试点单位建设。bbb大手笔网—中国第一文化门户网站

该作业区积极倡导“每天锻炼一小时、健康工作每一天、幸福生活一辈子”的健康理念，积极组织开展各类室内外文体娱乐活动，趣味球技大比拼，“夏季早操、冬季晨跑”的早起锻炼活动，让大家充分感受运动带来的欢愉。通过开展“健康达人”评选，现身说法持续开展健康知识宣传普及等活动，营造浓厚的健康生活氛围，培养员工良好的健康生活习惯。bbb大手笔网—中国第一文化门户网站

下一步，该作业区将设置“健康小屋”，将健康管理范围向身体健康和心理健康拓展，大力开展员工心理关爱活动，及时疏导员工不良情绪，缓解家庭关系、亲子教育等各方压力，让员工在心理关爱中打开心结、放下包袱，更好的融入集体，享受生活，全面提升员工健康意识和健康水平。（路文清）bbb大手笔网—中国第一文化门户网站

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