启动创新引擎 增加企业发展动力

——中国二十二冶集团一公司不断提升创新发展水平sss大手笔网—中国第一文化门户网站

创新是驱动发展的不竭动力，一个民族、企业只有不断革故鼎新，大胆尝试新技术、新应用，构筑起创新发展引擎，才能在风云变幻的大潮中行稳致远。如何激发创新活力，打造创新型企业是当前中国二十二冶集团一公司发展的关键性课题。sss大手笔网—中国第一文化门户网站

创新思维，是思维的动力源，是解放思想、勇于变革、打破常规、开拓进取，必然产生更多、更贴近实际、更先进的创新思维。创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念，是创新成果，也是运用创新思维的范本。中国二十二冶集团一公司要求全体人员将创新思维作为一条红线，贯穿与五大发展理念中，使之相互贯通、相辅相成，立起新时代发展的思想旗帜。创新思维的本质在于思维方式和思想观念，核心是用新的理念、视野、方法、标准推进企业的发展、建设。sss大手笔网—中国第一文化门户网站

奖励激励是激发员工创新热情的有效手段。为进一步激发职工创新工作热情，中国二十二冶集团一公司技术质量部作为创新工作的主管部门积极与财务部、人力部、工会等多部门对接，定期举办创新成果交流会，对优秀成果进行交流和表彰，在进行物质和精神奖励的同时，将创新工作与职位、职称晋升挂钩，多途径激发职工“五小”创新创效的热情，鼓励公司全体员工积极投身创新工作，通过“五小”活动、发明创造解决施工生产中存在的实际问题，为项目生产发展提供创新动力。sss大手笔网—中国第一文化门户网站

教育培训是强化员工创新能力的重要举措。中国二十二冶集团一公司通过强化人员培训、深入现场指导、与大学联合培养等多种方法，提升公司员工尤其是项目一线员工的创新能力和水平。通过“发明创造十二法”、“德尔菲与头脑风暴组合法”等专利挖掘方法的分享学习，不断提高各项目专利申报的数量和质量。中国二十二冶集团一公司因积极开展人才培养和技术创新活动，被授予辽宁省首批建设教育协会建筑行业新型人才培养基地称号，进一步扩大了企业在东北区域的品牌影响力。sss大手笔网—中国第一文化门户网站

创新思维是创新的灵魂，而新型技术人才是建设的主体，中国二十二冶集团一公司人人都要紧绷“创新”这根弦。创新思维不是天生的，更非短时内形成的，而是源于日复一日的实践锻炼和高度自觉的长期培养形成的。二十二冶集团一公司已经踏上了“二次创业”的新征程，根据集团提出的“两步走、两跨越、两翻番”战略举措，在集团公司领导带领下，用创新视野规划未来，真正让创新成为一种习惯、一种追求、一种责任，这就需要每一位中冶人以高度的责任感、使命感直面机遇和挑战，助力为集团公司创新发展做出贡献。sss大手笔网—中国第一文化门户网站

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