自三线建设以来，攀长钢、矿机、江电等一大批工矿企业落地四川江油，为推动江油市经济社会发展作出了不可磨灭的贡献。但随着国企改制和社会经济快速发展，企业人向社会人转变，企业工人如何与地方群众相融互动，对社会治理又提出了更高的要求。
↑集社区议事、居民休闲、活动办理的多功能厅
为保障两项改革“后半篇”文章深入推进，江油不断健全基层治理体系，夯实基层基础，构建起“党建引领+综合服务+综治保障+科技赋能”的社区治理新模式。在扎实推进国企改制型社区治理工程中，三合镇川矿社区小区治理“家模式”取得一定实效。
川矿社区是2009年国企社会职能剥离后移交地方管理组建的社区，有居民2840户、8200余人，其中党员458人，80%以上的居民为川矿集团退休职工和家属，是典型的国企改制型社区。川矿社区探索推进的“薪火传家、众托管家、贤能持家”小区治理“家模式”真正实现了改制后企业职工与地方社会的全方位融合。
薪火传家守初心
社区以党建引领为核心，深入挖掘川矿匠心传承，将川矿企业精神融入社区服务阵地，打造精神堡垒、初心墙绘、修订居民公约，选树社区各类先进人物代表，以场景教育，激发共鸣，促进企业人与本地居民从思想上深度相融，培养群众的社区归属感和认同感，涵养守望相助、崇德向善的文明风尚，凝聚共识建设家园。
“川矿集团最初叫矿山机械厂，厂里人最多的时候有上万人，当时厂里生产的破碎机、提升机、索道在全国都是领先的……我现在虽然退休了，但是咱们川矿人追求一流的精神是不褪色的，从我担任小区业委会主任起，就下定决心，要把我们川矿小区建设得越来越好，让大家伙在老小区也住得舒心。”在川矿社区的巨幅墙绘下，川矿集团退休职工、川矿小区业委会主任刘主和兴致勃勃地介绍起了川矿集团的历史，言语间满是自豪。
众托管家聚民心
大家的事情大家办。针对小区失管失修久、私搭乱建多、环境脏乱差的问题，社区以小区党支部为中心，牵头组建业主委员会和小区自管小组。自管小组下设多支队伍，开展卫生保洁、设施维护、纠纷调解等服务。小区自管小组成员均为小区住户，既是服务的提供者，也是服务的受益者。目前，小区住户每月只需缴纳19元，就可享受7大服务，费用收支公开透明、服务清单简洁明了，实现了应急抢修快速响应，环境卫生彻底改善。
“楼道间不能乱堆杂物，小区环境大家一起维护哦，家里面电灯不亮了，下水道堵了随时联系我们。”何阳是居民民主选举的小区自管小组主任，她每天的日常工作就是和小区居民打交道，了解和掌握居民的需求，及时帮助居民解决问题。
贤能持家暖人心
为了更好地服务居民，社区通过实施小区能人招募计划，集聚一批具备各项生活技能的“矿
编辑：DEF168
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