绥江县山江建材党支部按照“围绕企业抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“党建+人才+公司”的经营模式，采取“四个贯穿”工作法，将产业链与人才链、创新链、发展链融入一体，走好企业发展的赶考路，努力实现党建强和发展强的同频共振。
把抓党建责任意识贯彻于企业发展始终。党中央多次强调，企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党支部的战斗堡垒作用就发挥到哪里。公司始终把党建工作作为企业发展的“根”和“魂”，融入企业发展的各个环节，坚持把党建工作与企业发展同谋划、共部署、齐推进，推行“党企双向进入、交叉任职”，党员全是公司的骨干人才，从而保证了党组织在企业发展中有地位、有作用、有号召力。
把夯实基层基础贯彻于企业发展始终。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。党支部对标“基本组织建设、基本队伍建设、基本活动建设、基本制度建设、基本保障建设”要求，突出“为企业增光，为党旗添彩”重点，用理论武装头脑；严肃党内生活制度，增强责任感；同时，在工作上推行双向互动，建立党企双向例会制度，做到“岗位上分、目标上合，工作上分、思想上合，职责上分、步调上合”的“三分三合”，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，当好企业发展的“火车头”。
把人才队伍建设贯彻于企业发展始终。国以才立、政以才治、业以才兴。党支部坚持把党员组织起来、把人才凝聚起来、把骨干培育起来，引导党员亮明身份、亮明承诺；坚持人才引进的高端导向、人才服务的需求导向，从省外引进一大批技术骨干和管理人才，充分发挥“智囊团”作用；厚植人才沃土实施“三个优先”即在关键岗位职务优先推荐党员，在引进人才时优先招聘党员，在提拔重用时优先考虑党员；同时为留住人才，建立了人才公寓和食堂，为引进人才提供食宿条件，解决人才的后顾之忧；深入实施“三培养工程”，即努力把党员培养成技术骨干，把技术骨干培养成党员，把党员中的技术骨干培养成企业管理人员，为企业加快发展提供有力的人才支撑和政治保证。
把有效发挥作用贯彻于企业发展始终。党支部围绕“为企业发展所需要、为业主所理解、为党员所欢迎、为员工所拥护”的原则，把服务企业发展、服务党员和员工、服务社会作为党建工作的出发点和落脚点。坚持党建文化与企业文化互融，设置了党支部活动室、党建宣传栏和文化走道等宣传阵地，使党建工作更加贴近员工；坚持走访慰问和谈心谈话，协调职工与业主的关系、党员与职工关系，企业与政府的关系，为企业健康发展创造良好环境；坚持开展主题党日活动和争创党员先锋岗、党员责任区、争当季度之星等，使党组织活动融入企业经营管理、使党员作用发挥融入岗位职责，形成“党员带头干、员工一起干”的干事创业氛围，有效地释放党建工作活力。同时，还把实现企业价值和社会公益事业紧密结合起来，履行社会责任，展现企业担当。
山江建材党支部将持续贯彻落实党的十九届历次全会精神，带领公司员工劲往一处使，拧成一股绳、思想上求先、观念上求新、服务上求实，为绥江县高质量发展做出积极贡献。（王云）
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