年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。
这饱含着对年轻干部的殷切期望，为做好新时期年轻干部工作指明了方向、提供了重要遵循。陕西省蒲城县紧扣推动高质量发展主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以人民为中心的发展思想，切实把培养选拔年轻干部作为一项重大战略任务抓紧抓好。
加强教育培训，筑牢理想信念。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。优秀年轻干部必须对党忠诚，坚定不移听党话、跟党走。蒲城县坚持认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》，充分发挥县委党校主渠道主阵地作用，聚焦党规党纪教育、乡村振兴、党史学习教育、业务能力提升等重点领域，采取县级示范培训、基层兜底培训等方式，借力中国人民大学、浙江大学等高校优质培训资源，开设网络直播课堂，以视频会议、现场教学、集中培训、送学上门等形式，对全县年轻干部进行培训，先后举办 “党的十九届六中全会精神”“年轻干部素质能力提升”“村‘两委’班子集中轮训”等主体班次，分类分级、全员覆盖，教育引导年轻干部坚定理想信念，牢记“国之大者”，提升“七种能力”，增强服务本领。
严格管理监督，帮助干部成长。干部守住守牢拒腐防变防线，要层层设防、处处设防。蒲城县将干部谈心谈话、开展领导干部提醒、函询和诫勉工作作为加强干部日常监督管理工作的一个重要环节常抓不懈。从制度上把牢拒腐防变防线关，注重抓早抓小抓平时，教育引导党员干部牢记“堤溃蚁孔，气泄针芒”的古训，慎独慎初慎微慎欲。持续完善干部选拔任用工作纪实，做实个人事项报告查核、离任审计、问题倒查工作，不断强化干部选拔任用全过程监督。认真做好任前公示、领导干部在企兼（任）职清理、出国境审批、请销假等日常管理，强化“12380”举报调查，不断拓宽群众监督渠道，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
练就过硬本领，促推担当作为。只有全党继续发扬担当和斗争精神，才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。年轻干部要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。蒲城县坚持对年轻干部的跟踪培养，注重在乡村振兴、经济发展和“急难险重”工作中发现、培养、选用优秀年轻干部，做好优秀年轻干部成长全过程管理。先后选派40名村集体经济顾问助力乡村振兴，抽调63名干部参与项目建设、信访维稳、县镇换届、党史学习教育等重点工作，选派20名优秀年轻干部到相关企业担任助企联络员，选派4名科级干部到江苏句容挂职，打造本领过硬敢于担当的高素质专业化干部队伍。另外，为鼓励干部担当作为，2020年10月，陕西省蒲城县探索制定《干部履职风险防范办法》和《信访举报失实澄清办法》，认真落实各项干部激励保护措施，切实为干部担当作为保驾护航，解决干部干事创业的后顾之忧。
坚守人民立场，为民服务解难题。要对群众有感情，真正把自己当作群众的一员、把群众的事当作自己的事。“密切联系群众”是我们党的三大优良作风之一，年轻干部要从一开始就牢固树立“以人民为中心”的发展思想，始终满怀着对群众的赤子深情，情真意切地关心群众安危冷暖、真心实意地帮群众解决“急难愁盼”问题。蒲城县坚持领导干部带头，全县党员干部主动参与“我为群众办实事”实践活动。在社区试点创建“三事”工作室，一线解决群众关切的“操心事、烦心事、揪心事”，基层治理水平不断提升。开展“防汛抢收、促农增收、党性教育、共驻共建、营商环境”等系列主题党日活动，全县148个帮扶包联单位、1196个基层党组织、11600余名党员干部下沉一线，抢收玉米14560余亩，转移群众1700余人次，修护道路隐患120余处，用实际行动诠释全心全意为人民服务的深刻内涵。（郭昱辰）
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编辑：DEF168
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