今年来，石鼓区人社局就业培训工作紧紧围绕“稳岗、提质”两大目标，强力推动就业培训工作。全区累计开展各类政府补贴性职业技能培训3449人次，其中农村转移劳动者培训594人次，实现了就业培训工作理念、方式和职能的“三大转变”。
转变理念：从“要我培训”到“我要培训”。改变往年“任务送培”的工作思路，以培训机构为载体，以打造特色培训品牌为抓手，立足于劳动者的实际需求，打好“宣传+引导”组合拳，推出了满足企业和劳动者需求的物业管理员和中式面点师培训课程，吸引了大量物业从业人员与农村劳动力主动参加培训，培训效果显著，参训率创历史新高，深受群众欢迎。
转变方式：从“单一化”到“多元化”。在培训对象上，石鼓区人社局不断扩大范围，将在校大学生、企业职工及以工代训对象全部纳入培训范围，改变了以往将贫困户、失业人员作为重点培训对象的模式；在培训形式上，结合了技能培训、创业培训和以工代训等，摆脱了以往只做技能培训的单一化模式，极大地丰富了就业培训形式。
转变职能：从“人社单干”到“百家齐放”。石鼓区下发技能提升行动方案，以文件的形式对全区各镇（街）、部门的就业培训工作作出要求，角山镇以打造“厨师之乡”开展中式烹调培训，民政系统推出养老机构从业人员养老护理培训，军退局组织军退人员参加汽车驾驶培训等，全区各部门大力配合，在丰富了培训内容的同时实现了就业培训职能的“百家齐放”。（刘俊林）
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编辑：DEF168
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