企业做思想工作，就是解决员工不理解，气不顺，工作假积极，流于形式，爱做表面文章的问题。如何解决思想工作，一个重要的因素是做榜样、树标杆。达拉特旗苏家沟煤炭有限责任公司作为河南能源化工集团鹤煤公司下属的主力矿井，积极主张：干好思想工作，基层管理人员应首先要做到率先垂范、带头先干，“与其喊破嗓子，不如做出样子”。
己所不欲勿施于人”，“正人先正己”，管理人员要在工作中树立吃苦耐劳、一丝不苟的作风，绝不放过不懂的问题，积极采取咨询、查阅等手段去分析、解决问题。所以矿井的管理人员应该严格要求约束自己，为员工做好表率、带好头，要经常对照矿上的要求自我思考，查缺补漏，不断过滤摒弃负能量、低境界的思想意识，深挖自身问题的思想根源，才能持之以恒树立正气，端正作风。同时，对于既定的工作标准，自身先执行，只有高标准严要求，才能干出好成绩，才能让员工信服，带出好队伍。
企业发展靠管理，管理的根本在思路。思路开阔才有发展和进步，提高认识，学习先行。苏家沟煤矿员工的整体素质参差不齐，学习目标明确但学习弹性差，具有强烈的自主导向和独立意识等特点，要充分认识他们的学习特点，为他们营造一个轻松、愉快的学习环境，使思想教育发挥其积极性，以达到最终目标。
适应网络时代新潮流，树立用户思维，探索互联网新工作模式，借助短视频平台、移动互联网等新技术赋能思想政治工作，准确分析不同对象的思想特点，多关注80后、90后等年轻职工，扩大覆盖范围、灵活变通、破除陈规、扫除形式主义的弊病，努力取得实效，把思想政治工作做活了，才能保持生机活力。
在新形势下，做好煤矿企业员工的思想政治工作，关系到矿井安全生产的大局。要做好这项工作，关键是坚持以人为本的原则，准确把握员工的思想脉搏，积极宣传教育指导，增强思想政治工作的时代感和吸引力，寻求全体员工的思想交流最大值。（作者：盛石平）
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编辑：DEF168
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