2021年，已经进入最后一个月。
近段时间，国家统计局公布《中国统计年鉴2021》，浙江的年度统计年鉴也公布了。国家统计年鉴公布了31省份2020年平均工资，浙江今年特别，公布了一个新的统计口径：规模以上单位就业人员平均工资。
已阅君今天要聊一聊，这两者有什么不同。
先来看看，规模以上单位就业人员平均工资，浙江哪个地方最高？
很多人会猜是杭州。
根据统计年鉴，确实如此：在2020年，杭州市规模以上单位的平均工资为103596元。
那么，哪里的规模以上单位平均工资相对低一些呢？
很多就人猜不到了。
看完这组数据就明白了：杭州为103596元，宁波为77758元，温州为63836元，金华为64784元，衢州为62469元，绍兴为61751元，嘉兴74691元，湖州为69568元，舟山为79895元，台州为67408元，丽水为66382元。
可能有人会觉得: 这些数据怎么和感觉不怎么符合呢？
再来看一组数据：
2020年，杭州市的全体城乡居民人均生活消费支出为38235元，宁波为34455元，温州为34283元，绍兴为34283元；从全体居民人均可支配收入来看，杭州为61879元，宁波为59952元，温州为54025元，绍兴为56600元。
是不是和感觉要相符多了？
于是，一个问题就产生了：规模以上单位就业人员平均工资，怎么和人均生活消费支出、人均可支配收入，差这么大呢？
这背后有原因：统计口径调整了。
之前是各市非私营单位数据，从2020年度开始调整为各市规模以上单位数据。
非私营单位包括国有单位、集体单位和其他单位。而其他单位中，又包括联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。
规模以上单位，包括范围就更广了，比如说规模以上私营企业等。
统计口径变了，相应数据也发生了很大变化。
2016年到2019年的数据，采用的是非私营单位数据，差别并不明显：
像2016年杭州市为85022元，宁波为79963元，衢州为78350元。杭州和宁波、衢州之间，相差只有数千元。
到2019年，根据这个口径来统计，差距仍不大：杭州市为117339元，宁波市为104146元，衢州为106509元。
2020年调整为规模以上单位这个统计口径后，一下子有了数万元差距。
从突然拉大的差距，能看出什么呢？
首先来看它所起的作用。
改用规模以上单位从业人员平均工资这个口径后，对新经济占比较高的城市来说，因为相关从业人员的工资相对较高，他们被大规模纳入统计后，拉高了这个城市的数据，可以起到“放大镜”的作用。
主要是哪些行业呢？
说到杭州，很自然地，不少人会想到IT业。
确实如此，数据显示：在诸多行业中，信息传输、软件和信息技术服务业，也就是俗称的IT业是工资水平最高的，浙江省的平均数字为235430元。
这个水平，哪怕放在全国，也是相当高的。
《中国统计年鉴2021》给出一组数据：共有3个省份，IT从业人员的年平均工资破20万元，依次分别为：上海(270619元)，北京(259729元)、浙江(235430元)，广东排名第四，为193867元。
另一个行业也值得关注：科学研究和技术服务业。它的全省数据为163113元，全国数据为139851元，人均比全国数据要高出2万余元。
从事这些行业的人如果够多，在统计口径调整后，当然能大大地拉高平均数。
从浙江统计年鉴口径调整能产生如此大的数据变化，不难看出两点：对一个地方来说，高质量发展相当重要；对一个人来说，怎么选择工作的地点、从事的行业，也相当重要。
编辑：DEF168
最新资讯
新闻热点
