大安区何市镇坚持“五大举措”助力选调生成长成才

何市镇党委坚决贯彻中央、省、市及区委组织部关于加强和规范选调生到村任职管理的决策部署，从事业发展和干部队伍建设实际出发，高度重视选调生培养管理，建立健全选调生到村任职工作机制，着力打造一支想干事、能干事、干成事的优秀年轻队伍。nnn大手笔网—中国第一文化门户网站

坚持党性教育。采取上党课、开专题讲座、谈心谈话会等方式，每季度对到村任职选调生开展一次党的路线方针政策和国家法律法规的宣传，通报全区重大政策措施落实情况。注重理想信念教育，把严守政治纪律和政治规矩贯穿选调生到村任职培养锻炼全过程，引导选调生筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵、夯实廉政之基。nnn大手笔网—中国第一文化门户网站

坚持精准锻炼。镇党委根据选调生所学专业、特长以及镇村情进行专题研讨，8名选调生全部精准匹配到村任职岗位，让选调生在基层一线充分发挥自己的才能，进一步宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、参与村务管理、加强基层组织等职责。nnn大手笔网—中国第一文化门户网站

坚持帮带指导。制定“1+1”的培养锻炼机制，即驻村领导负责帮带该村任职的选调生，从政策理论、法律法规、乡村振兴、农村治理、基层党建、镇村基本情况等方面进行传帮带，帮助选调生尽快熟悉工作，加强实践锻炼，补足短板，增强才干。nnn大手笔网—中国第一文化门户网站

坚持监督考核。镇上建立到村任职选调生信息库，全面掌握选调生的基层任职情况。同时注重对选调生的监督考察，每季度进行一次平时考核，年终进行年度考核，并将考核等次意见反馈给派员单位。nnn大手笔网—中国第一文化门户网站

坚持关心关爱。通过多种形式沟通了解选调生所思所想，给予政治上关爱、工作上支持、生活上关心，营造重视、关心、爱护的良好氛围。一是通过精准定岗、创新帮带机制、实地调研等全力提供工作上的支持；二是暖心提供早午餐和单位宿舍，解决生活上的顾虑；三是注重总结大手笔网（www.dashoubi.org）中国第一文化门户选调生创造的好经验好方法，大力宣传先进事迹。nnn大手笔网—中国第一文化门户网站

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