2021年11月15日晚，义乌市绣湖小学教育集团举行《绣湖小学教育集团教师减负增能十二条》发布会。
绣湖小学关注教师的工作状态，关心教师的身心健康。在实施“双减”政策以来，如何在有效减轻学生过重作业负担的同时，减轻教师过重的工作负担和心理压力，也是学校亟需关注的问题，只有教师减负增能，才能让学生做到轻负高质。
学校联合心理健康辅导专业机构，在问卷了解、访谈征询全体教师的基础上，从队伍管理、专业发展、身心健康、团队互助等多角度、全方位制定并推出了“教师减负增能十二条”。
“教师减负增能十二条”，从制度出发，不让“高压”打掉老师的职业幸福感；从细节出发，为老师们增加生活工作“营养”；从教师专业发展出发，给予教师自我成长的空间；从家校关系出发，指导家长给予教师尊重、理解和信任。
其中部分政策已提前试行。老师们反映，现在弹性上下班之后，有时间接送自己的孩子了，学校的通知在规定的时段推送，更能及时关注统筹安排工作，效率更高了；学校组织的研学活动，不仅让大家拓宽了教育教学的视野，更在相互交流中，愉悦了大家的身心，对自身的工作有了更加清晰的认识。
学校在政策推行过程中，还在不断加以改进完善。比如：在“弹性修身”这条中，又补充推出了人性化的休假制度，进一步保障教师做好教育教学工作的同时，能够兼顾自己的小家。
相信经过一连串教师减负“组合拳”，必将帮助教师直面工作中的压力和成长中的心理困扰，帮助教师减轻工作压力、缓解不良情绪，增强教师的职业幸福感和成就感，鼓舞教师的工作热情，更好的激发每一位教师的潜能。
图文：义乌市绣湖小学
摄像：义乌市绣湖小学
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编辑：DEF168
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