按照省、市、县委关于“干部规划家乡”行动的总体部署,为推动在外公职人员、务工经商人员、乡土人才进一步凝心聚力参与家乡规划,建设宜居宜业宜游的美丽寿山。寿山镇充分运用好“三个一”行动方案,切实推动“干部规划家乡行动”落地见效。
“一张人才清单”。“干部规划家乡行动开展”以来,寿山镇及时安排部署,组织镇领导班子成员、镇村两级干部职工、驻村工作队员将“干部规划家乡行动”的政策学细学透,全面摸排全镇8个村(社区)在外公职人员、务工经商人员、乡土人才等人员情况,并登记造册形成人才清单,全镇共统计入库各类人才333人。同时通过电话、邮件、微信、QQ等方式多渠道积极联系在外人才,搭建“线上”、“线下”沟通平台,推送政策文件、家乡近况,交流意见建议、凝心聚力,共同描绘家乡规划蓝图。
“一个恳谈会议”。10月18-19日,寿山镇8个村(社区)及时以村为单位召开“干部规划家乡恳谈会”,与90余名返乡干部共商发展大计,共话乡村振兴。返乡干部与镇村两级干部实地调研,充分听取恳谈会中村情汇报,了解村民的愿望诉求,基于“听民声、汇民智、重民意”的原则对党建引领、基层党组织建设、美丽村庄规划、人才教育现状、产业发展、人居环境、基础设施建设、农村人饮等一系列事关家乡群众切身利益的问题一一进行了详细的讨论规划,积极建言献策,共提出建议意见260余条,用自己的优势资源为家乡发展注入新活力。
“一份发展规划”。寿山镇各村(社区)结合实际情况,以因地制宜、分类编制的原则,分年度扎实做好规划编制工作。充分发挥党建引领作用,结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动,积极动员和引导广大党员群众参与到村庄规划编制中,同时优先考虑有自然资源、林草、农业、水利、发改等部门工作经验的人列入规划编制组名单,为规划提出可行性的建设性建议。下步将仔细研究大家提出的意见建议,积极谋划、不辜负返乡人才的殷切期盼,切实做好“多规合一”、接地气、群众满意的村庄规划编制,推动寿山高质量跨越式发展,助力乡村振兴。(云南大关县 朱文静)
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编辑：DEF168
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