今年以来，温州市平阳县综合行政执法局政工科按照“千人评议”总体工作部署，聚焦全面从严治党主体责任落实，以“强执行、优服务”为总目标，在提升执法水平、执法形象、执法体系、执法服务上持续发力,助推本局打造出一支规范化执法队伍。
深化理论培训，提升执法水平
为切实推动执法规范化建设，提高综合行政执法办案水平，加强执法队伍建设。今年以来，政工科多次组织协调单位执法人员开展有关政策法规、燃气安全、行政审批、垃圾分类等方面培训，专题学习了《浙江省综合行政执法事项统一目录》《行政审批事项讲解》《餐厨油烟执法实务探讨》《解读燃气管理条例中的“规”》《垃圾分类》等重要内容，并对单位规章制度等法律法规进行了集中培训学习，结合实际工作中遇到的具有代表性的案例进行了集体讨论、分析，起到了以案促学的良好效果。营造出在工作中学习、在学习中工作的良好环境氛围，有力促进执法人员将所学的知识运用到实际工作中，提升自身的执法水平。
强化制度落实，提升执法服务
一是增强制度观念。将强化制度意识教育纳入经常性教育内容，使全局人员领会制度精神，熟知制度内容，真正入脑入心，不断增强制度观念，牢固树立严格按制度办事的意识，养成自觉主动执行落实制度的习惯，把执行落实制度转化为工作标准和自觉行动。二是强化责任意识。将制度执行落实情况纳入各级班子考核内容，对制度落实不彻底的，要坚决勒令整改；对制度执行不力的，要坚决追究责任；对违背制度的，要坚决进行问责，切实维护制度的严肃性、权威性和公信力。三是加大查处力度。配合监督考核科针对“有禁不止、有令不行、有章不遵、有规不循”等严重破坏制度的行为，发现一起，查处一起，决不姑息迁就。目前已督促开展正风肃纪内部检查治理14次，研究落实治本措施5项，针对违背制度的，通报问责8人。
创建星级中队，提升执法体系
为完成“三星级”中队创建任务和向“枫桥式”中队模式转型工作，7月中旬，政工科下发星级中队创建标准，设定目标三星级6个，二星级10个，明确了责任科室和负责人，并将责任、任务进行分解，同时予以督促落实。组织相关人员对创建标准和评定办法进行学习，进一步深化理解，有力推动创建工作落地生根；7月底组织各中队开展自评，走访三星级目标中队检查其创建情况，帮助总结并形成可看可学的工作思路、方法，树立模范典型加以大力宣传，供其它中队学习借鉴；8月底对创建进展较慢中队开展专项督导，在9月中旬完成了所有星级中队创建工作；9月30日，在迎接温州市局考核中，平阳县综合行政执法局星级中队创建成果得到了市领导的肯定，为下一步“枫桥式”中队创建打下了坚实基础。
重塑执法面貌，提升执法形象
为进一步增强执法人员的宗旨意识和服务理念，提高队伍的凝聚力和战斗力，政工科分别于9月14日至16日、10月21日至23日，牵头举办2021年度综合行政执法系统队伍素养提升两期培训班，对执法人员分批次进行军事化训练，圆满完成了年度全体在编人员及执法辅助骨干人员等共200余人的轮训。依托党校平台，紧密结合综合行政执法工作新形势、新要求，邀请专家进行专题授课。通过培训，提高了学员们的党性修养，深化了执法人员对综合行政执法工作业务的学习理解，对今后规范执法、扎实履职提供了有力保证。
通过系列举措，促进了全局执法理念提升、执法流程优化、执法机制重塑升级，综合行政执法队伍的素质稳步提升，执法体系愈加完善，执法队伍越发规范化，推动办事水平和服务质量不断跨上新台阶，力争在本次“千人评议”的大考中勇创佳绩。
编辑：DEF168
最新资讯
新闻热点
