2020年以来，新沂市检察院着力发挥检务督察规范司法作用，加强检察业务、事务、政务全方位督察，检察人员执司法行为进一步规范、工工作作风进一步转变、队队伍素质进一步提升。
增强后备力量，推动标准化督察
检察长亲自部署，不定期调度督察工作，针对实际工作中出现的新问题，及时调度督察工作的方向和重点。分管领导亲自上阵，重新设计改造检务督察工作室，按照最高检、省市检察院最新要求规范检务督察工作流程，并直接向检察长、党组汇报工作进度情况，为全面开展督察工作提供有力的组织保障。同时，配强检务督察队伍力量，选择严守规定、有执行力的人员专门从事检务督察工作，同时从各科室选出一名检务督察网络成员，构建起检务督察网络体系。
注重防纠并举，推动规范化督察
新沂市检察院制定改进机关工作作风“十六条”，持之以恒推进检察机关纪律作风建设，强化检务督察实效。围绕办案工作，联合司法警察大队、技术科，加强对办案安全的督察，对办案区使用、全程同同步录音录像、安全防范措施、办案区的安全全设施等情况进行检务督察。联合案管部门加强强对办案质量的督察，进一步规范检察干警司法办案行为，提高办案质量。围绕事务性工作，由院领导带队，每周开展常态督察，采取现场督察、突击督察、明察暗访等方式，严抓工作纪律、会风会纪、值班、考勤、请销假等规章制度的落实。开展对公车私用、油卡、物资采购、基建经费、招待费用、涉案款物等专项督察活动。围绕队伍建设，督察各部门是否及时开展干警政治思想教育活动，保障每一名检察干警都参与到主题教育活动中。同时开展检察人员履行职责、遵纪守法、廉洁自律等情况的督察，重点关注有无违纪、不规范行为。
建立长效机制，推动常态化督察
为扎实有效地开展检务督察工作，突出标本兼治，形成长效机制。注重事前和事中监督，采取明察、暗访等多种形式，及早发现、及时纠正和解决问题，以监督促规范，形成了由院领导带队一周一督察，一月一总结的检务督察制度。完善正向激励机制，坚持把作风建设长期纳入各部门工作考核，引导全院干警重视作风建设、提升司法水平。逐步建立健全全员考核制度，同时作为个人评先评优的重要参考，树立起奖优罚劣的鲜明导向。完善督察问责机制，加大问责力度，对检务务督察中发现的个别问题，及时纠正，一事一整改，严肃执纪问责。及时对部门负责人进行诫勉谈话，情节严重的将予以问责，以铁的纪律确保督察取得实效。
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编辑：DEF168
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