思想文化建设是企业的精神内核，更是驱动企业持续发展的核心动力与价值根基。为进一步促进高邑联社思想文化工作的创新与发展，高邑联社紧扣“强思想、聚人心、促发展”主线，通过“学、关、践”多维联动，推动思想文化建设与业务发展同频共振，为高质量发展注入强大精神动力。
加强学习，筑牢思想根基。将理论学习作为思想文化建设的“第一引擎”，依托支部“三会一课”、主题党日，各部门依托条线培训等载体，深今年以来累计组织专题学习10余次，覆盖全员100%。同时，针对青年员工特点，通过开展主题演讲赛等形式，激发青年员工学习热情，形成“比学赶超”的良好氛围。
加强关怀，凝聚发展合力。牢固树立“以人为本”的理念，通过实施暖心工程，从细微处关心员工的工作和生活。每逢员工生日送祝福送蛋糕；每逢过年过节，领导带队对退休老职工和困难职工开展走访慰问，了解关心老同志的生活和健康状况；一年一次组织员工进行全面健康体检，保证员工身心健康。这些行为使员工充分感受到了联社这个大家庭带来的温暖，不仅激发了工作热情，同时还增强了团队向心力和凝聚力。
加强实践，彰显责任担当。2025年联社围绕思想文化建设，开展形式多样的“党建+思想活动”。以“一池两新万企”行动为抓手，走千企访万户，破解融资难题。同时，5月份组织了员工健步走活动，营造团结奋进、昂扬向上的精神氛围；开展“读书月”活动；6月份组织开展“三夏”助农行动，促使员工在本职岗位上创造新的业绩。
下一步，高邑联社将持续深化思想文化建设，以更高站位、更实举措推动文化赋能，为服务地方经济社会发展贡献更多金融力量。（高邑联社  朱宁）